Когда человек получает работу и первую зарплату в Испании, он может удивиться: сумма, которая приходит на счёт, меньше той, что указана в договоре. Это вполне нормально, ведь с каждой зарплаты вычитаются обязательные сборы. Важно понимать, что налоги с зарплаты в Испании зависят от разных факторов — уровня дохода, семейного положения и даже региона проживания.
Основные виды удержаний
Каждый работодатель в Испании обязан вычитать из зарплаты сотрудника несколько налогов и социальных взносов. Эти удержания являются обязательными и применяются ко всем официально трудоустроенным.
Вот главные из них:
- Подоходный налог (IRPF) — это самый значительный налог, который платят работающие. Его ставка зависит от дохода: чем больше вы зарабатываете, тем выше процент удержания. В среднем он варьируется от 19% до 47%. Но для людей с низким доходом ставка может быть меньше, а некоторые вовсе временно освобождаются от этого налога.
- Социальные взносы (Seguridad Social) — ещё одна крупная статья удержаний. Они покрывают расходы на пенсии, пособия по безработице, медицинское страхование и другие соцпрограммы. Обычно работник платит около 6,35% от своей зарплаты, а работодатель добавляет свои взносы — около 30% сверх оклада.
- Профсоюзные взносы — не являются обязательными, но могут быть вычтены, если сотрудник добровольно вступил в профсоюз.
- Прочие удержания — в зависимости от условий контракта и специфики работы, могут удерживаться суммы на питание, проезд, корпоративные программы или частную страховку. Эти удержания согласовываются заранее.
Как формируется сумма к выплате
Многие думают, что сумма в контракте — это то, что они будут получать каждый месяц. На практике всё не так. В контракте часто указывается брутто-зарплата (до налогов), а на руки человек получает нетто-зарплату (после всех удержаний).
Например:
- Если в контракте указано 2000 евро в месяц, то после вычетов сотрудник может получить около 1600–1700 евро, в зависимости от уровня IRPF и других факторов.
- При этом на каждом платёжном листе (nómina) указано, какие именно суммы были удержаны и за что. Это удобно — всегда можно проверить, куда ушли деньги.
Факторы, влияющие на размер удержаний
Размер налогов с зарплаты в Испании не одинаков для всех. Есть несколько факторов, которые влияют на итоговую сумму:
- Годовой доход — чем больше зарабатываешь, тем выше ставка подоходного налога.
- Семейное положение — наличие детей, супругов без дохода и других иждивенцев уменьшает налоговую нагрузку.
- Тип контракта — временные контракты иногда облагаются более высокой ставкой IRPF, чем постоянные.
- Регион проживания — каждая автономия может устанавливать свои надбавки к налогам, что тоже влияет на конечную сумму.
- Дополнительные вычеты — если человек платит за ипотеку, аренду жилья, учёбу или имеет инвалидность, он может получить налоговые послабления.
Что важно помнить при расчёте зарплаты
Прежде чем принимать предложение о работе, важно уточнить, какая сумма указана — брутто или нетто. Часто именно это становится причиной недоразумений. Кроме того, стоит учитывать, что налоговая система Испании прогрессивная, и повышение зарплаты может потянуть за собой рост налоговой ставки.
Также полезно знать, что в Испании налоговая декларация (declaración de la renta) подаётся раз в год. Даже если работодатель вычитал все налоги, всё равно нужно подтвердить доходы и, возможно, доплатить разницу или наоборот — получить возврат.
В итоге, хотя зарплата по договору может казаться привлекательной, на руки вы получите меньше. Зная, какие налоги с зарплаты в Испании удерживаются, легче ориентироваться в своих финансах и не удивляться итоговой сумме в банковской выписке.
